Gestion de l'excellence de la performance d'apprentissage pour améliorer la qualité globale de l'entreprise

Du 16 au 19 juillet, la société du groupe a invité les formateurs seniors YugenHe et Guanlong Liang à venir dans l'entreprise pour un cours de formation sur la gestion de l'excellence des performances, afin de recharger les principaux responsables et le principal personnel de direction des entreprises subordonnées. Ils peuvent ainsi apprendre à mettre en œuvre des méthodes de gestion d'excellentes performances. Cela peut également améliorer la capacité d'innovation et la compétitivité de l'entreprise.

Sur la base de l'expérience pratique des entreprises, les deux formateurs Yugen He et Guanlong Liang ont expliqué en détail aux stagiaires ce qu'est le critère d'excellente performance et comment introduire le critère d'excellente performance. Ils se sont concentrés sur les modules de leadership de haut niveau, de formulation et de déploiement de stratégies, de gestion des ressources humaines, etc., et ont déduit comment introduire et mettre en œuvre l'excellent mode de gestion des performances. Il vise à promouvoir l'importance d'un excellent mode de gestion des performances, à guider les entreprises dans l'apprentissage d'outils et de normes de gestion avancés et à mettre en œuvre la théorie de base dans la gestion et le fonctionnement réels des entreprises, afin d'améliorer le niveau global de qualité et la compétitivité des entreprises.

On dit que l'excellente performance consiste à créer continuellement de la valeur pour les clients, les employés et les autres parties intéressées, à améliorer la capacité de performance globale de l'entreprise et à promouvoir le développement durable et le succès de l'organisation grâce à une méthode globale de gestion de la performance organisationnelle. Un excellent modèle de performance est une méthode et un outil efficaces pour améliorer la gestion globale des performances des entreprises, largement reconnus dans le monde. C'est la norme d'évaluation des récompenses de qualité décernées par les gouvernements à tous les niveaux, ainsi que l'orientation du fonctionnement et de la gestion des entreprises chinoises dans la nouvelle situation. La mise en œuvre d'un modèle d'excellente performance favorise l'orientation de l'innovation indépendante des entreprises et l'amélioration de leur compétitivité.

Après la réunion, les étudiants ont exprimé que la formation a non seulement accru la conscience de la qualité, mais a également ouvert la vision, enrichi les connaissances et mis à jour le concept, et renforcé la confiance en soi et la responsabilité de chacun pour bien faire son travail. Dans le travail, les normes de travail les plus élevées et la meilleure apparence mentale seront utilisées pour appliquer les connaissances acquises au travail réel.